Корзина

(0)

Эффективная Мотивация Торгового Персонала / 2-Е Изд.

Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100%? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми

RUR 323.00

В наличии

Издание адресовано руководителям предприятий, менеджерам всех уровней, работающим в сфере продаж, преподавателям и студентам, а также всем тем, кто интересуется подобными вопросами.

Почему в одних компаниях продажи идут на ура! , а в других хуже На все вопросы отвечает эта книга.В книге предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала, они раскрываются на конкретных примерах, исходя из практического опыта

Похожие товары

Распродажа
323.00 р.

Эффективная мотивация торгового персонала

Как разработать эффективную систему мотивации Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 Как повышать эффективность, не увеличивая затрат По сути, простые вопросы на практике оказываются
Распродажа
274 р.

Работа в команде Как подобрать

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить
Распродажа
138.00 р.

Что делать, если вы хотите

В книге даются рекомендации, которые помогут вам достойно пройти через собеседование и устроиться на работу, о которой вы всегда мечтали. Для широкого круга читателей.
Распродажа
356.00 р.

Креативь! Поставь идеи на поток

Творческие люди, благодаря описанным практикам смогут сделать творческий процесс более продуктивным и стабильным. Людям не творческих профессий книга поможет разблокировать скрытые творческие способности и достичь того, что казалось недостижимым.
Распродажа
399 р.

Ловушки HR-брендинга Как стать

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество
Распродажа
173.00 р.

Резервирование в управлении хозяйственными системами

Рассмотрены вопросы обеспечения надежности хозяйственных систем. Изложены основы резервирования как метода управления, статистические закономерности отказов элементов транспортных систем и формализовано понятие общесистемного отказа. Приведена методика резервирования подвижного состава на примере
Распродажа
499.00 р.

Закупки от технического задания

В книге рассматриваются наиболее актуальные практические проблемы, которые возникают у заказчиков и поставщиков при проведении закупок на основе актуальной антимонопольной и судебной практики.Государственные и муниципальные заказчики смогут найти информацию о
Распродажа
15.00 р.

Менеджмент Шпаргалка разрезная

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине Менеджмент . Книга позволит быстро получить основные
Распродажа
323.00 р.

Эффективная мотивация торгового персонала

Как разработать эффективную систему мотивации Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 Как повышать эффективность, не увеличивая затрат По сути, простые вопросы на практике оказываются
Распродажа
449.00 р.

Финансовый менеджмент категории, задачи, тесты

В учебном пособии освещен широкий круг вопросов в области управления финансами коммерческой организации. Рассмотрены воп
Распродажа
123.00 р.

Организационная культура Учебное пособие

В учебном пособии в краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине Организационная культура . Книга позволит быстро получить
Распродажа
1899 р.

Современные технологии кадрового менеджмента. Актуализация

В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала
Распродажа
509 р.

Основы управления Учебник для бакалавров

Учебник Основы управления написан для бакалавров в соответствии с требованиями федеральных государственных стандартов третьего поколения..В нем дается комплексное представление о современном управлении как системе, его элементах, процессах, механизмах.
Распродажа
1057 р.

Управление персоналом в России 100

В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян влияния на работу с
Распродажа
305.00 р.

Этика против выгоды. Решения менеджеров

Принимать рациональное решение в бизнесе значит повышать прибыль Да, так принято считать. Но мало кто задумывается, что рациональность у каждого своя. И что даже в бизнесе прибыль
Распродажа
479 р.

Реальные полномочия Самостоятельность сотрудников

Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое
Распродажа
205.00 р.

Я Лучший! 101

Можно прочитать много книг об Успехе, а можно только эту одну. Эффект будет одинаковый! Потому что эту книгу написал гуру в области достижения успеха знаменитый Робин
Распродажа
280.00 р.

Резюме, характеристика, рекомендация

Как грамотно и быстро подготовить резюме рекомендацию, отзыв, характеристику и т.д. , чтобы именно вам досталась эта работа Что делает процесс трудоустройства эффективнее. В книге даны советы по
Распродажа
1673 р.

Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников.

В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и
Распродажа
190.00 р.

Управлением качеством информационных систем в

Рассмотрены концептуальные вопросы моделирования бизнеса, проектного управления, роли управления персоналом в оптимизации бизнеса. Предложены пути повышения эффективности управления. Выделены особенности внедрения информационных систем в экономике. Охарактеризовано значение систем управления качеством.